DÉVELOPPEZ LE PATRIMOINE HUMAIN DE L'ORGANISATION

Véritable héritage, cet actif immatériel se construit et se transmet pour assurer le succès et conforter la pérennité de votre entreprise.

Vos enjeux :

> Formaliser ce patrimoine pour le rendre visible et transmissible,
> Construire et consolider les fondamentaux de votre MARQUE EMPLOYEUR.

Nos propositions :

• L’animation d’ateliers de narration de l’histoire de l’entreprise,
• La collecte d’informations quant aux valeurs et aux savoirs partagés,
• La rédaction d’un support modulable et transmissible de votre histoire.

Vos bénéfices :

> Un outil de formalisation et de transmission de la culture de votre entreprise,
> Un accélérateur d’intégration,
> Un facilitateur d’échanges et d’interactions entre les individus et les équipes, entre les générations et les cultures,
> Une construction et un renforcement des liens et du sentiment d’appartenance,
> Un outil de communication singulier et pertinent.

LE PATRIMOINE HUMAIN DES ÉQUIPES AU SERVICE DE LA COHÉSION, DE LA PUISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE

Développer le Patrimoine Humain des Équipes c’est prendre soin des relations, dépasser les barrières socio-culturelles et générationnelles, les divergences de perceptions et les égos pour une cohésion au quotidien.
C’est enfin mobiliser les intelligences collectives, les énergies et fédérer au profit des projets et des objectifs communs.

Vos enjeux :

> Construire des liens et faire travailler ensemble,
> Faciliter et sécuriser les échanges,
> Libérer les énergies,
> Mettre en place de nouvelles façons de réfléchir et de travailler ensemble,
> Décloisonner et rassembler,
> Responsabiliser sur les enjeux de l’entreprise,
> Soutenir et encourager les comportements citoyens et éco responsables pour une RSE partagée,
> Célébrer,
> Prendre ensemble du recul, de la hauteur,
> Créer les conditions de la solidarité et de la Sérendipité.

Nos propositions :

• Accompagnement à la construction et à la cohésion d’équipe,
• Partage de Récréations Enchantées ® pour libérer les énergies et faciliter les échanges.
• Des Déjeuners Neurotoniques ® pour enrichir les connaissances (programme sur demande et sur mesure),
• Des moments dédiés à la création de la solidarité, Humanityssim Box ®,
• Des temps pour de nouveaux apprentissages de collaborateurs éco responsables,
• Des célébrations pour prendre soin des liens autrement,
• Des temps de Vagabondages ® propices à l’ouverture d’esprit, à la créativité et à l’enrichissement culturel.
• Des formations :

        - A la conduite et à l’animation d’ateliers d’intelligence collective,
        - A l’intelligence relationnelle,
        - A la bienveillance et à la Communication Non Violente.
  
  

Vos bénéfices 

> Des équipes fédérées durablement dans des liens de qualité,
> Une créativité du quotidien pour de la pro activité et de la réactivité,
> De l’enthousiasme, de l’optimisme partagés au profit de l’énergie,
> De l’innovation, de l’initiative au service de la performance,
> De la solidarité, de la reconnaissance pour une prévention efficace des RPS.

A Découvrir : Les Inédits

Les Récréations Enchantées ®, planifiées ou à l’impromptu : des moments de divergence pour une meilleure convergence animés par des acteurs de l’activité physique, du jardinage, de l'écologie et de la culture.
Les Déjeuners Neurotoniques ® seront l’occasion de partager son repas en se nourrissant autrement avec une intervention sous un format court et interactif de 45 minutes.
Humanityssim Box ® créée pour développer et entretenir réseau et solidarité au sein de l’entreprise.
Les Vagabondages ® sont des moments d'apprenance singuliers (entreprises, musées, institutions, sites remarquables...) pour ouvrir les esprits, partager d'autres horizons et enrichir les connaissances et les perceptions.

LE PATRIMOINE HUMAIN D’UN INDIVIDU POUR SOUTENIR SON ENGAGEMENT ET SON IMPLICATION

Les attentes dans la vie professionnelle évoluent comme si le travail devait s’éloigner des racines étymologiques du mot évocateur de souffrances et devenir un espace dédié à la réalisation de soi, aux développements personnel et de la personnalité, pour l’accomplissement de soi.

Vos enjeux :

> Attirer les talents d’aujourd’hui et de demain,
> Fidéliser, motiver et mobiliser,
> Satisfaire les besoins et les attentes qui évoluent sans cesse,
> Faciliter le développement des connaissances, des compétences,
> Accroître l’agilité et la créativité,
> Développer la résilience,
> Favoriser le développement personnel et de la personnalité au travail.
> Elargir de la notion de responsabilité à la notion de contribution

Nos propositions :

• La création et la mise en œuvre des conditions du Bien-Être et de l'Être-Bien au travail et dans son travail (ergonomie, activités physiques, massages, méditation en pleine conscience, diététique etc...),
• Des accompagnements dédiés à l’estime de soi, à la confiance en soi pour des relations durables de qualité,
• Des ateliers de développement de la Niche Sensorielle ® au profit de l’ouverture d’esprit, de la résilience, de l’agilité et de l’assertivité,
• Des coachings dont un nouveau format inédit : Le Happy Quick Coaching ®,
• Des formations à l’intelligence relationnelle, à la gestion des émotions et du stress,
• Des cours d’orthographe, de gestion de son budget,
• Du soutien à la parentalité,
• La pratique d’activités artistiques et culturelles,
• Des actions de Développement Personnel et de la Personnalité sur mesure.

Vos bénéfices :

> Des femmes et des hommes motivés et mobilisés,
> De l’engagement et de l’implication,
> De la sécurité et de la confiance,
> De la créativité, de l’enthousiasme,
> Des femmes et des hommes résilients,
> Des salariés enrichis de connaissances : des talents et des appétences révélés,
> Des charges mentales allégées,
> Des contributions améliorées.

A Découvrir : Les Inédits

LA NICHE SENSORIELLE : Développer tous les possibles de perceptions sensorielles pour de nouvelles représentations, plus d’agilité et de résilience.

Le HAPPY QUICK COACHING : Une seule séance pendant laquelle le collaborateur écouté, bénéficie des outils et de la posture du coach : un premier pas rapide vers la sortie de l’inconfort émotionnel et de l’immobilisme.

LE PATRIMOINE HUMAIN DES MANAGERS POUR UNE CULTURE MANAGERIALE PARTAGEE

Les évolutions sociétales évoquées plus haut convoquent des changements dans le métier de manager tant les techniques de management doivent s’adapter et épouser les nouvelles formes que prennent les relations humaines.
Investi de nouvelles missions pour conjuguer motivation et mobilisation, le manager est invité à exercer ses responsabilités de façon différente : vers plus d’humanisme, de bienveillance et d’écoute. Le Management prend un nouveau visage : celui d’une relation de Compagnonnage allant parfois jusqu’aux fonctions de Relation d’Aide ou de « Happiness  Chief Officer  ».

Vos enjeux :

> Accompagner les managers dans l’évolution de leur métier,
> Construire et mettre en œuvre une culture managériale efficiente et pérenne,
> Sécuriser les pratiques managériales,
> Soutenir les évolutions personnelles et collectives.

Nos propositions :

• Des coachings individuels et collectifs pour les changements nécessaires,
• Des formations pour l’intelligence relationnelle, les nouveaux outils du management,
• Des accompagnements vers les nouvelles missions des managers.

Vos bénéfices :

> Une Marque Employeur construite et installée,
> Des managers inspirés et inspirants,
> De l’agilité, de la bienveillance, de la créativité au service du succès.