CHARTE ETHIQUE HUMANITYSSIM

Cette Charte Ethique d’Humanityssim vous est proposée à la lecture, telle qu’elle est proposée aux contributeurs tant il nous semble essentiel de partager aussi avec vous les valeurs qui nous rassemblent, les engagements qui sont les nôtres.

Les Compagnons du Management et l’ensemble des prestataires contributeurs du Développement du Patrimoine Humain de votre Organisation en sont les signataires heureux et engagés.

NOTRE VOCATION


Humanityssim a pour vocation d’accompagner les organisations vers l’Humanisme, porteur de succès.
Humanityssim : les Compagnons du Management.

NOS MISSIONS


Humanityssim est le partenaire du développement du patrimoine humain de votre organisation.

Créée par des professionnels convaincus que l’humanisme est porteur de succès, Humanityssim vous propose des offres innovantes pour :

  • De l’engagement par la confiance et le plaisir dans le travail et au travail,
  • De l’agilité et de la créativité grâce à la culture et l’ouverture,
  • Des liens et de la cohésion par des échanges et des partages.

Humanityssim pour relever, avec vous les défis du management en vous accompagnant avec une solution intégrée.

NOS VALEURS FONDAMENTALES


Les contributeurs de Humanityssim s’engagent à la fiabilité, à l’accueil inconditionnel, à l’implication, à l’engagement et à la congruence.
Ils considèrent faire partie d’un groupe dans lequel chacun est responsable du respect des valeurs suivantes :

SOLIDARITE
En partageant avec les autres,
En soutenant les autres prestataires,
En étant loyal à Humanityssim.
CONFIANCE
En choisissant de faire le cadeau de la confiance
à chacune et à chacun,
En prenant soin de la confiance reçue de chacune et de chacun.
EXCELLENCE
En s’engageant à toujours faire le mieux possible,
En partageant une éthique individuelle de progrès constant,
En ayant la volonté de maîtriser son « Soi »,
En partageant un projet qui reconnaît
la diversité, le mérite et les talents.
RESPECT
En étant inclusif et en appréciant la diversité de l’équipe,
En respectant les personnes, notre priorité,
nous respecterons les lois, les règles, les normes,
les politiques et les cultures d’entreprises.
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
En mettant en place les conditions nécessaires à son propre développement personnel.
CONFIDENTIALITE
En gardant confidentielles les informations, les expériences,les partages tant au sein de la structure que chez les clients.
En ne restituant les expériences qu’avec l’accord des personnes et de la direction d’Humanityssim.
ORIENTATION RESULTATS
En s’engageant à faire du mieux possible pour délivrer les résultats et contribuer ainsi à la croissance et à la pérennité de la société.
BIENVEILLANCE

COMMENT RESPECTER NOTRE ETHIQUE

Les partenaires s’engagent à :

  • Adopter un comportement éthique,
  • Améliorer leur pratique professionnelle par une formation continue,
  • Etre et agir avec éthique dans toutes les relations et interactions professionnelles,
  • Etre loyaux à Humanityssim et contributeurs de son développement,
  • Etre présents et contributeurs de chaque moment d’interaction,
  • Etre exemplaires pour véhiculer une image conforme au projet,
  • Accueillir la diversité et l’inclusion,
  • Développer son optimisme pour préserver la dynamique de développement individuel et collectif,
  • Incarner les valeurs et les projets,
  • Reconnaître et respecter les lois, les règlements, les cultures d’entreprise et la culture de Humanityssim.

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